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华人想在卡尔加里找到一份好工作这块敲门砖你有没有?

发表日期:2019-10-20 13:12  作者:admin  浏览:

  事实上,春招或者“金九银十”招聘季的时候,HR看一份简历的平均时间是5-11秒,这速度堪比高考阅卷老师啊!

  而绝大多数学生的求学经历都大同小异,甚至还有许多同学到毕业都没有一份相关的实习经验。这样又怎么能写出一份令人眼前一亮的简历呢?

  再加上有些同学在写简历的时候不注意细节,错漏百出。毫不夸张地说,就算是交到了HR手中,也只是一张废纸。

  好不容易收到了面试通知,自己满满地觉得自己表现良好,却依然一不小心就踏进了面试官的“陷阱”。

  城市君的一个同学,面试时就被问到了“你有哪些不足的地方”,她一脸坦然地说了自己的好几个缺点,把面试活生生开成了自己的批斗会。可想而知,offer那是完全没戏了。

  那么,面试时遇到这样刁钻的问题究竟应该如何回答呢?面试官都想要听到怎样的答案呢?我们又该如何拿到心仪公司的offer呢?

  要知道,大部分收获offer的小伙伴们都不是盲目海投,苦等面试的,而是早早的就被猎头挑中,主动打电话介绍工作的!

  在求职市场上,特别在北美,猎头公司手上,握有招聘市场中70%的工作机会,如果失去这70%工作的青睐,你找到心仪的工作,特别是500强公司的概率就大大大大大的降低了!

  我毕业后不愿做程序员,但是又不知道自己发展的具体方向,投了无数简历却石沉大海。

  老师为我提出详细的职业规划,让我明确自己的目标。老师传授的全面的简历面试的知识和技能也让我得到了很多机会。最后在毕业三个月就成功的拿到了GE(通用公司)的Pricing Analyst职位,走上了DA/BA的道路。

  第一次面对职场变动,对我的自信心打击很大,我陷入迷茫,不知道自己能干什么。

  经过老师点拨,才发现能够走的路线。解除了对北美职场的一些错误观念,了解了北美招聘流程和技巧,重新规划了自己的职业道路。重新定位自己之后,修改简历,新简历在网上再次开放之后,一天能接到十多个猎头的电话,从加拿大五大行,花旗,大摩均有面试的征程。最后成功转到银行企业数据中心,大数据系统技术分析师岗位。这门课程不仅仅提升了 “找工作” 的技能,更重要的是认清楚了自己的价值。

  大学还没毕业听说了老师的课有效,就提前报名了。上课前对很多事情一无所知:如何写简历,如何去找工作,什么工作更合适自己。通过老师的课,Rao学会了如何丰富自己空白的简历,了解了面试中隐藏的小细节,毕业前就拿到了2018世界排名188名的国际广告公司Omnicom下属的PHD Media Agency做data analyst。

  穆楠老师13年来帮助上千名华人移民及留学生找到心仪专业工作,为华人社区做的突出贡献被中加媒体报道,被誉为“最具实力的简历面试老师”!

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